채용 (사)부산문화관광축제조직위원회 직원 채용 공고
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(사)부산문화관광축제조직위원회 공고 제2018-22호
(사)부산문화관광축제조직위원회 직원 채용 공고 |
사단법인 부산문화관광축제조직위원회에서는 다음과 같이 직원을 공개모집하니 많은 지원 바랍니다.
2018년 12월
사단법인 부산문화관광축제조직위원회 조직위원장
1. 채용분야 및 인원
직위 | 채용분야 | 인원 (예정) | 주요업무 | 배치부서 | 비고 |
팀장 | 축제 기획 | 1명 | ○ 축제의 기획, 행정, 축제행사장 운영 등 축제 기획 업무 전반 | 기획실 | 무기계약직 |
직원 | 축제 기획 | 1명 |
※ 조직위원회의 사업수행 필요에 의해 임용 후 직무분야 변경이 가능함.
2. 응시자격
○ 공통사항
- 연령, 학력, 성별 제한없음
- 공고일 기준 정년(만60세) 1년 미만 남은 자 제외
- 아래의 부산문화관광축제조직위원회 조직과 인사 및 복무 규정 제4조의 채용 결격사유에
해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
※조직위원회 조직과 인사 및 복무규정 제4조(채용 결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 4. 조직위원회 목적 및 사업에 동의하지 않는 자 5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 6. 금고이상의 형을 선고 후 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 7. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과되지 아니한 자 |
3. 근무조건
계약기간 | 채용분야 | 근무조건 |
무기계약직 | 축제 기획 | ○ 보수는 조직위원회 보수규정에 따름 ○ 근무시간 및 휴일은 조직위원회 조직과 인사 및 복무규정에 따름 ○ 수습기간은 조직과 인사 및 복무규정에 따름 |
○ 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적 불량 등
조직위원회 조직과 인사 및 복무규정 제6조의2제2항에 해당될 경우 채용하지 않을 수 있음.
4. 전형일정 및 심사방법
○ 전형일정 ▷ 조직위원회 내부사정에 의해 변경될 수 있음.
공고기간 | 접수기간 | 서류전형 발표 | 면접심사 | 최종 발표 |
12.7.(금)~12.19.(수) | 12.13.(목)~12.19.(수) | 12.21.(금) ▷서류합격자 개별통보 | 12.24.(월) | 12.28.(금) ▷최종합격자 개별통보 |
○ 1차 서류전형
- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출서류를 조직위원회 심사기준에 의거 심사
○ 2차 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 조직위원회 심사기준에 의거 합격 대상자의 적격성을
종합적으로 심사
○ 최종 합격자
- 최종 합격자에 한해 개별연락
○ 임용예정일 : 2019. 1. 3.(목) (예정)
5. 응시원서 접수
○ 공고기간 : 2018. 12. 7.(금) ~ 12. 19.(수) 18:00까지
○ 접수기간 : 2018. 12. 13.(목) ~ 12. 19.(수) 18:00까지
※ 접수마감일 마감시간 이후에 도착한 원서는 접수되지 않음.
첨부파일
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2018 (사)부산문화관광축제조직위원회 직원채용 공고문 및 별지서식.zip (85.1K)
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